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https://hdl.handle.net/20.500.12008/34249
Cómo citar
Título: | El modelo de empresa flexible y sus efectos sobre la organización y funcionamiento de los mercados de trabajo |
Autor: | Longhi, Augusto |
Tipo: | Documento de trabajo |
Descriptores: | MERCADO DE TRABAJO, FLEXIBILIDAD DEL TRABAJO, EMPRESAS |
Fecha de publicación: | 2002 |
Resumen: | Este trabajo analiza las tendencias de cambio que se vienen procesando a nivel de las empresas en dirección a alcanzar un aumento de la flexibilidad, en especial a nivel de la organización y gestión del trabajo, las características y fuerza de dichos cambios -grado de consolidación-, y sus probables efectos expansivos en el orden social más amplio, en especial en lo que refiere a la organización y funcionamiento de los mercados de trabajo, y en particular sobre la estructura de la fuerza de trabajo. |
Editorial: | Udelar. FCS-DS |
Serie o colección: | Documentos de Trabajo / FCS-DS;63 |
Citación: | Longhi, A. El modelo de empresa flexible y sus efectos sobre la organización y funcionamiento de los mercados de trabajo [en línea ]. Montevideo : Udelar. FCS-DS, 2002. Documento de Trabajo / FCS-DS; 63 |
Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
Aparece en las colecciones: | Documentos e Informes de Investigación - Facultad de Ciencias Sociales |
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