El modelo de empresa flexible y sus efectos sobre la organización y funcionamiento de los mercados de trabajo

Abstract

Este trabajo analiza las tendencias de cambio que se vienen procesando a nivel de las empresas en dirección a alcanzar un aumento de la flexibilidad, en especial a nivel de la organización y gestión del trabajo, las características y fuerza de dichos cambios -grado de consolidación-, y sus probables efectos expansivos en el orden social más amplio, en especial en lo que refiere a la organización y funcionamiento de los mercados de trabajo, y en particular sobre la estructura de la fuerza de trabajo.