Cálculo de obligaciones por beneficios a los empleados de un organismo público

Abstract

En el marco del convenio entre un organismo púublico y el Instituto de Estadística (IESTA), se realiza el trabajo relacionado al cálculo de contingencias por bene cios a los empleados de dicha organización y aliados a la Caja Colectiva (CC) de la misma. Se calcula por un lado, el monto total en UR (unidades reajustables) que el organismo debe constituir al 31/12/2014 para hacer frente a las obligaciones futuras contra das con sus empleados y a liados, por bene cios relacionados a: antig uedad laboral, antig uedad de aporte a la CC (Caja Colectiva) , jubilaci on, prima por fallecimiento de empleados y sus familiares y prima por fallecimiento de jubilados. Por otro lado se realiza un cálculo de los ingresos a percibir en relaci on a los aportes mensuales de los aliados a la CC as como los ingresos relacionados con descuentos por llegadas tarde o inasistencias, aplicados a los empleados de dicho organismo. Para determinar los montos correspondientes a los pasivos y activos mencionados anteriormente, se procede al cálculo de sus valores presentes actuariales al 31/12/2014, tomando como base la aletoriedad a causa de la superviviencia de cada individuo. Las bases técnicas utilizadas son las que figuran en normativa del Banco Central del Uruguay para el Seguro Previsional. Se complementarán los cálculos de los valores esperados de los beneficios e ingresos futuros (Bowers 1986), con el estudio y construcción de la distribución empi rica del valor presente para cada caso, mediante simulación Monte Carlo(Jones 2014). Los resultados muestran un pasivo total para los 6 tipos de beneficios al 31/12/2014 de UR 87.130, mientras que el total de activos al 31/12/2014 que el organismo percibirá por concepto de aportes a la CC y multas y recargos es de UR 186.439.