Los consejos de salarios en el Uruguay 1950 - 1960. Los casos de los grupos: 4-Profesiones liberales, escritorios, entidades gremiales, etc; 12-Industria de la construcción, afines conexos y similares; 15-Industria de la madera; 17-Gráficos, papel, etc.

Abstract

Con el establecimiento de los consejos de salarios a partir del decreto de abril de 1944, comenzó una nueva etapa en las relaciones laborales en el Uruguay.Desde este punto de vista, es particularmente interesante el estudio de la evolución de los ingresos de los trabajadores a partir de dicha fecha.El objetivo de esta monografía es entonces, analizar la evolución de las relaciones laborales y los salarios reales de los trabajadores durante la década de cincuenta para los siguientes grupos: Profesiones liberales, escritorios, entidades gremiales; Industria de la Construcción, afines conexos y similares; Industria de la Madera, Gráficos y papel. Dicho estudio se realizó a través de la clasificación de las distintas categorías en tipos de ocupación, según el nivel de capacitación de los trabajadores.El principal resultado obtenido fue que en términos generales los salarios reales no aumentaron en el período bajo estudio, sin embargo la evolución de los mismos se diferenció según el grupo. En el caso de la Industria Gráfica y la Construcción, los salariosse mantuvieron estables, la Industria de la Madera sufrió un leve descenso, y el grupo de Profesiones Liberales tuvo el peor desempeño.Con respecto al sistema de relaciones laborales, la evidencia empírica muestra que el grado de acuerdo y negociación enlos distintos subgrupos fue aceptable, y la discriminación de género estuvo concentrada en determinado subgrupos y se mantuvo durante la década.