Calidad de Vida Laboral en los Servicios de Salud de la Intendencia de Montevideo, desde la percepción de los Licenciados en Enfermería

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo: \201CConocer la percepción sobre la Calidad de Vida Laboral de los Licenciados en Enfermería del Servicio de Salud de la Intendencia de Montevideo\201D.La metodología utilizada fue cualitativa analítica, el referente metodológico María Cecilia de Souza Minayo. Se realizaron seis entrevistas semiestructuradas, teniendo como escenario policlínicas del Servicio de Atención a la Salud de la Intendencia de Montevideo abarcando las tres regiones (Este, Oeste, Centro). Del análisis surgen cuatro categorías principales con sus correspondientes subcategorías: Indicadores Individuales, Medio Ambiente de Trabajo, Organización y Entorno Socio Laboral.Los resultados que emergen del análisis de estas categorías revelan que los Licenciados en Enfermería presentan un alto grado de implicación y sentido de pertenecia a la Organización en la que se desempeñan, lo que se ve sustentado por un trabajo en equipo y en redes que es percibido como muy satisfactorio. En tanto al contenido del Trabajo desarrollado prevalece la importancia de brindar cuidado sustentado en la esencia del vínculo con el otro, de la cercanía. Como factores fortalecedores se destaca la formación, manteniendo la actualización del conocimiento y metodologías de trabajo a través de la realización de cursos de posgrado, Maestrías y cursos de actualización permanente. Como aspectos negativos y factibles de mejoras son los relacionados con entornos inseguros y sobrecarga de trabajo.