Síndrome de Burnout en personal de Enfermería de Block Quirúrgico de un Hospital Público de la Regional Norte, Uruguay

Abstract

El Síndrome de Burnout es un fenómeno físico y psicosocial que se genera como respuesta al estrés laboral crónico cuando la persona carece de estrategias funcionales de afrontamiento al estrés percibido. Produce alteraciones y disfunciones psicofisiológicas con consecuencias nocivas para la persona, la familia y la institución.El objetivo principal del siguiente trabajo fue: identificar elementos del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería de Block Quirúrgico del Hospital Regional Salto, de la Regional Norte, Uruguay.Correspondió a un estudio cuantitativo, descriptivo, y transversal. La población de estudio estuvo conformada por el personal de Enfermería del Block Quirúrgico del Hospital Regional Salto. Los instrumentos aplicados fueron el Maslach Burnout Inventory, Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo y un cuestionario para caracterizar a la población estudiada. Su aplicación fue autoadministrada y anónima. Se realizo un análisis estadístico univariado mediante el programa SPSS v24.Como resultados principales se destacó que, el 64,3% (9 personas) de las personas tenían entre 40 y 49 años, el 92,9% (13 personas) eran mujeres, y el 78,6% (11 personas) Auxiliares de Enfermería. El 28,6% (4 personas) llevaba trabajando en el Block Quirúrgico entre 10 y 14 años. No se encontraron personas con el síndrome, aunque el 42,9% (6 personas) presentó un alto grado de desgaste en la dimensión cansancio emocional, un 42,9% (6 personas) presentó un alto desgaste en la despersonalización y un 85,7% (12 personas) un alto grado de realización personal.Se pudo concluir que, si bien no se evidenciaron en el grupo estudiado personas con el Síndrome de Burnout, se pudo constatar la presencia de ciertos indicios que podrían ser posibles factores de riesgos para el desarrollo del mismo.