Satisfacción laboral del funcionario docente de la Facultad de Enfermería de la Universidad de la República

Abstract

El siguiente trabajo corresponde a la temática \201CSatisfacción Laboral del funcionario docente de la Facultad de Enfermería de la Universidad de la República.\201D El mismo se llevó a cabo entre los meses de Mayo 2012 a Abril 2014. Este estudio forma parte de una línea de investigación de la Cátedra de Administración, de la Facultad de Enfermería. El objetivo principal de este trabajo es conocer el grado de satisfacción de los docentes de la Facultad de Enfermería que se encuentra desarrollando actividad en todo el país, en el año 2014. Se trata de un estudio exploratorio, descriptivo de corte transversal, para lo cual se utilizará una encuesta autoadministrada por correo electrónico. Se selecciona una muestra poblacional de 59 docentes que integran el Sistema Integrado de Administración de Personal (SIAP) con la finalidad de realizar una prueba piloto.A través de esta investigación se ajustaran criterios para la posible implementación futura de la encuesta a nivel institucional. Los principales resultados obtenidos en cuanto a las variables estudiadas fueron: variedad de tareas que realiza con un 60% de satisfacción, relación con el superior inmediato se destacó por obtener un 80% entre satisfecho y muy satisfecho, mientras que la variable relación entre dirección y trabajadores de la empresa se alcanzó un 55%; estas variables forman parte del grupo de factores extrínsecos. Las variables que forman parte del grupo de factores intrínsecos nos muestran que: la libertad para elegir su propio método de trabajo están en 50% muy satisfecho y no existe ningún docente insatisfecho, en relación a la variable estabilidad en el puesto de trabajo se alcanzó un 70% de satisfacción y con respecto a la posibilidad de utilizar sus capacidades se obtuvo un 60% satisfacción. Estos resultados nos orientan a las variables más relevantes que integra los factores extrínsecos e intrínsecos y que podrían influir positivamente en la satisfacción docente de la Facultad de Enfermería.