Los recursos humanos en la gobernanza electoral: motivaciones de los miembros de mesa brasileños

Abstract

El trabajo tiene como objetivo estudiar las motivaciones de los miembros de mesa voluntarios para las elecciones. Presenta resultados de una encuesta en línea realizada con miembros de mesa voluntarios del municipio de Volta Redonda, en el interior del estado de Río de Janeiro. Además, busca trazar un historial sobre el proceso de consolidación de la Justicia Electoral brasileña, con énfasis en los recursos humanos electorales y se discute el papel de los voluntarios en los servicios electorales como una dimensión de la gobernanza electoral, la dimensión personal (los recursos humanos). Los resultados indican que las motivaciones intrínsecas (internas), como el deber cívico y el deseo de participar en el proceso democrático, parecen superar las motivaciones extrínsecas (externas), tales como beneficios materiales.

The paper focuses on the motivations of volunteer poll workers for elections. It presents results from an online survey conducted with volunteer poll workers in the municipality of Volta Redonda, in the interior of the state of Rio de Janeiro. Additionally, it aims to provide a historical overview of the consolidation process of the Brazilian Electoral Justice system, with an emphasis on electoral human resources, and to discuss the role of volunteers in electoral services as a dimension of electoral governance, particularly the personal dimension (human resources). The results indicate that intrinsic (internal) motivations, such as civic duty and the desire to participate in the democratic process, seem to outweigh extrinsic (external) motivations, such as material benefits.

O trabalho tem como tema as motivações dos mesários voluntários para as eleições. Apresenta resultados de uma pesquisa online realizada com mesários voluntários do município de Volta Redonda, no interior do estado do Rio de Janeiro. Além disso, busca traçar um histórico sobre o processo de consolidação da Justiça Eleitoral brasileira, com ênfase nos recursos humanos eleitorais e discute o papel dos voluntários nos serviços eleitorais como uma dimensão da governança eleitoral, a dimensão pessoal (recursos humanos). Os resultados sugerem que as motivações intrínsecas (internas), como o dever cívico e o desejo de participar do processo democrático, parecem superar as motivações extrínsecas (externas), tais como benefícios materiais.