Estructura del puesto de trabajo y motivación laboral

Abstract

El objetivo de este tra bajo de investigación monográfico es comprobar la existencia de un vínculo entre la Estructuradel Puesto de Trabajo y la Motivación Laboral.Para cumplir con dicho objetivo, como pri mer paso se elaboróel marco conceptual a los efectos de poder estructurar luego el trabajo de campo.Es así que surge el Capítulo 1: Conceptualización del Problema de Investigación, en el quese define el problema de investigación, se desarrolla el Estado de los Conocimientos (Sección 1 y 2), y finalmente se arma el Modelo Teórico e Hipótesis o Preguntas de Investigación (Sección 3).A nuestro entender, las Secciones 1 y 2 que conforman el Estado de los Conocimientos son esenciales para la estructuracióndel Model o Teórico y posterior trabajo de ca mpo. Por lo que entrando en más detalle, en la Sección 1 se investiga y analiza las distintas definiciones sobre motivación laboral a lo largo del tiempo. Mientras que en la Sección 2, se realiza una revisión deaquellos autores que estudiaron la Estructuradel Puesto de Trabajo y la Motivación Laboral.Como segundo paso, luego de haber elaborado el marco conceptual, se realizó la Elección de la Estrategia y la Planificación Operativa de la Investigación. Luego seprocedió con la realización del Trabajo de Campo, realizando una serie de encuestas a cuatro estudios contables seleccionados de forma razonada. Inmediatamente culminadas las encuestas se procedió con el análisis de los datos obtenidos en las mismas. Finalmente, se desarrollan las Conclusiones del trabajo de investigación monográfico, culminando así el Capitulo 3.