english Icono del idioma   español Icono del idioma  

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/406 Cómo citar
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGinesta, Danieles
dc.contributor.authorBounous Leal, Brunoes
dc.contributor.authorCarbón Carrodeguas, Gustavo Albertoes
dc.contributor.authorVarela Cerdeña, Leonardo Gabrieles
dc.date.accessioned2014-11-24T14:10:49Z-
dc.date.available2014-11-24T14:10:49Z-
dc.date.issued2011es
dc.date.submitted20141015es
dc.identifier.citationBOUNOUS LEAL, B., CARBÓN CARRODEGUAS, G., VARELA CERDEÑA, L. "Estructura del puesto de trabajo y motivación laboral". Monografía de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2011.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12008/406-
dc.description.abstractEl objetivo de este tra bajo de investigación monográfico es comprobar la existencia de un vínculo entre la Estructuradel Puesto de Trabajo y la Motivación Laboral.Para cumplir con dicho objetivo, como pri mer paso se elaboróel marco conceptual a los efectos de poder estructurar luego el trabajo de campo.Es así que surge el Capítulo 1: Conceptualización del Problema de Investigación, en el quese define el problema de investigación, se desarrolla el Estado de los Conocimientos (Sección 1 y 2), y finalmente se arma el Modelo Teórico e Hipótesis o Preguntas de Investigación (Sección 3).A nuestro entender, las Secciones 1 y 2 que conforman el Estado de los Conocimientos son esenciales para la estructuracióndel Model o Teórico y posterior trabajo de ca mpo. Por lo que entrando en más detalle, en la Sección 1 se investiga y analiza las distintas definiciones sobre motivación laboral a lo largo del tiempo. Mientras que en la Sección 2, se realiza una revisión deaquellos autores que estudiaron la Estructuradel Puesto de Trabajo y la Motivación Laboral.Como segundo paso, luego de haber elaborado el marco conceptual, se realizó la Elección de la Estrategia y la Planificación Operativa de la Investigación. Luego seprocedió con la realización del Trabajo de Campo, realizando una serie de encuestas a cuatro estudios contables seleccionados de forma razonada. Inmediatamente culminadas las encuestas se procedió con el análisis de los datos obtenidos en las mismas. Finalmente, se desarrollan las Conclusiones del trabajo de investigación monográfico, culminando así el Capitulo 3.es
dc.format.extent133p.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.languageeses
dc.publisherUR. FCEAes
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los derechos de la propiedad intelectual de la Universidad De La República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Institucionales
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORALes
dc.subjectPUESTO DE TRABAJOes
dc.titleEstructura del puesto de trabajo y motivación laborales
dc.typeMonografía de gradoes
thesis.degree.grantorUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administraciónes
thesis.degree.nameContador Públicoes
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)es
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Grado de Contador Público y de la Licenciatura en Administración - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato   
M-CD4372.pdf3,04 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons