Prevalencia del síndrome de burnout en residentes del Hospital de Clínicas Dr. Manuel Quintela, Montevideo, Uruguay, 2018

Abstract

El síndrome de burnout o síndrome de desgaste profesional es un estado psicológico producto del estrés crónico laboral y de la exposición a factores de riesgo psicosociales. Éstos últimos son el resultado del ámbito laboral que afectan la salud de los trabajadores a través de diferentes mecanismos psicológicos, fisiológicos, y de la falla en la prevención a tiempo por parte del propio individuo y de la institución en donde se desempeña. La prevalencia del síndrome de burnout dentro de las especialidades médicas tiene implicancias en la propia salud de los profesionales y en la calidad de atención que se brinda a los usuarios de los sistemas de salud. Además, la residencia médica puede ser una etapa sensible al estrés, dado que el médico se encuentra en plena formación y debe afrontar responsabilidades asistenciales. A nivel nacional existen escasos datos, por lo que se realizó un estudio descriptivo y transversal con residentes de diversas especialidades médicas (medicina interna, medicina intensiva, dermatología, endocrinología, gastroenterología, cardiología, hematología e imagenología) y quirúrgicas (cirugía general, cirugía vascular, cirugía plástica, urología, anestesia, otorrinolaringología y oftalmología), en el Hospital de Clínicas Dr. Manuel Quintela, de la ciudad de Montevideo en el período de junio-agosto de 2018. El estudio se basó en la recolección de datos mediante la aplicación del cuestionario “Maslach Burnout Inventory” (MBI) y además se indagó sobre cuatro variables de la población. Se encuestaron 140 residentes dando como resultado una prevalencia de síndrome de burnout global de 7,1%, y 4,3% se encontraron al límite, a un punto de presentarlo. El 42,8% presentó alterada la dimensión de agotamiento emocional que es la primera en afectarse en el desarrollo del mismo. Esto puede tener como consecuencia una mayor presentación completa de este síndrome en un futuro.