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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/31115 Cómo citar
Título: Tasas de retorno, incentivos a permanecer en actividad y efectos redistributivos de un sistema jubilatorio : caso de estudio Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios
Autor: Pérez Rodríguez, Alejandro Daniel
Título Obtenido: Magíster en Economía
Facultad o Servicio que otorga el Título: Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Tutor: Forteza, Álvaro
Capurro, Alfonso
Tipo: Tesis de maestría
Palabras clave: Seguridad social, Tasa interna de retorno, Tasa de reemplazo, Incentivos al trabajo, Superficies de respuesta
Descriptores: SEGURIDAD SOCIAL, TASA INTERNA DE RETORNO, TASA DE REEMPLAZO, INCENTIVOS AL TRABAJO, SUPERFICIES DE RESPUESTA
Fecha de publicación: 2019
Resumen: Con el objetivo de evaluar la cobertura en contingencias de Seguridad Social ofrecida por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU) se realizó un análisis basado en trayectorias simuladas de contribuciones y prestaciones. Los resultados fueron sistematizados y caracterizados en regresiones de la tasa de retorno a través de la metodología de superficies de respuesta. Estos indican la existencia de una amplia dispersión en la tasa de retorno entre trayectorias posibles, transferencias entre agentes sin justificación aparente, sesgos regresivos y mínimos incentivos a permanecer en actividad una vez configurada causal de jubilación.

The aim of this paper is to evaluate the coverage in Social Security contingencies offered by the "Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios" (CJPPU). An analysis based on simulated trajectories of contributions and benefits is performed. The results are systematized and characterized in regressions of the rate of return through the methodology of response surfaces. These show the existence of a wide dispersion in trajectories of the rate of return, transfers between agents without justification and the minimum incentives to remain active once the cause of retirement is reached.
Editorial: Udelar. FCEA
Citación: Pérez Rodríguez, A. Tasas de retorno, incentivos a permanecer en actividad y efectos redistributivos de un sistema jubilatorio : caso de estudio Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios [en línea] Tesis de maestría. Montevideo : Udelar. FCEA, 2019.
Licencia: Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0)
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Especializaciones, Tesis de Maestrías y de Doctorado - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

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