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https://hdl.handle.net/20.500.12008/29809
Cómo citar
| Título: | El origen del sistema de relaciones laborales en el Uruguay |
| Coordinador: | Notaro, Jorge |
| Autor: | Chevalier, Mariángeles Fernández, Claudio Motta, Virginia Viera, Magdalena |
| Tipo: | Documento de trabajo |
| Palabras clave: | Relaciones laborales, Negociación colectiva, Labor relations, Collective bargaining |
| Descriptores: | EMPLEO |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| Resumen: | El objetivo de este documento es identificar las condicionantes que contribuyen a explicar el surgimiento de un Sistema de relaciones laborales en el país. Incluye el análisis de las características de los componentes del sistema y sus interrelaciones con el contexto social, económico y político. The purpose of this paper is the identification of issues that help to explain the origin of a Labor Relations Systems in this country. It includes the analysis of its different components and their links with the social, economic and political context. |
| Editorial: | Udelar. FCEA. Iecon |
| Serie o colección: | Serie Documentos de Trabajo;01/11 |
| Citación: | CHEVALIER, Mariángeles, FERNÁNDEZ, Claudio, MOTTA, Virginia y otros. El origen del sistema de relaciones laborales en el Uruguay. Serie Documentos de Trabajo;01/11. Montevideo : Udelar. FCEA.Iecon, 2011 |
| ISSN: | 1510-9305 |
| Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
| Cobertura geográfica: | Uruguay |
| Aparece en las colecciones: | Documentos de trabajo e informes de investigación - Instituto de Economía |
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