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https://hdl.handle.net/20.500.12008/29809
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Chevalier, Mariángeles | - |
dc.contributor.author | Fernández, Claudio | - |
dc.contributor.author | Motta, Virginia | - |
dc.contributor.author | Viera, Magdalena | - |
dc.coverage.spatial | Uruguay | es |
dc.date.accessioned | 2021-10-12T12:53:01Z | - |
dc.date.available | 2021-10-12T12:53:01Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.citation | CHEVALIER, Mariángeles, FERNÁNDEZ, Claudio, MOTTA, Virginia y otros. El origen del sistema de relaciones laborales en el Uruguay. Serie Documentos de Trabajo;01/11. Montevideo : Udelar. FCEA.Iecon, 2011 | es |
dc.identifier.issn | 1510-9305 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12008/29809 | - |
dc.description.abstract | El objetivo de este documento es identificar las condicionantes que contribuyen a explicar el surgimiento de un Sistema de relaciones laborales en el país. Incluye el análisis de las características de los componentes del sistema y sus interrelaciones con el contexto social, económico y político. | es |
dc.description.abstract | The purpose of this paper is the identification of issues that help to explain the origin of a Labor Relations Systems in this country. It includes the analysis of its different components and their links with the social, economic and political context. | es |
dc.format.extent | 66 p. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Udelar. FCEA. Iecon | es |
dc.relation.ispartof | Serie Documentos de Trabajo;01/11 | - |
dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014) | es |
dc.subject | Relaciones laborales | es |
dc.subject | Negociación colectiva | es |
dc.subject | Labor relations | es |
dc.subject | Collective bargaining | es |
dc.subject.other | EMPLEO | es |
dc.title | El origen del sistema de relaciones laborales en el Uruguay | es |
dc.type | Documento de trabajo | es |
dc.contributor.filiacion | Chevalier Mariángeles, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración. Instituto de Economía | - |
dc.contributor.filiacion | Fernández Claudio, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | - |
dc.contributor.filiacion | Motta Virginia, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | - |
dc.contributor.filiacion | Viera Magdalena, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | - |
dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) | es |
dc.contributor.coordinador | Notaro, Jorge | - |
Aparece en las colecciones: | Documentos de trabajo e informes de investigación - Instituto de Economía |
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