Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/27307
How to cite
| Title: | Gestión de recursos humanos e identidad managerial: implicancias en el proceso de selección de personal. Un estudio de caso en Uruguay |
| Authors: | Pascoll, Nutarel |
| Obtained title: | Licenciada en Sociología |
| University or service that grants the title: | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales |
| Tutor: | Pucci, Francisco |
| Type: | Tesis de grado |
| Descriptors: | ESTUDIOS DE CASOS, SOCIOLOGIA DEL TRABAJO, MERCADO LABORAL, SELECCION DEL PERSONAL, RECURSOS HUMANOS |
| Geographic coverage: | Uruguay |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Udelar. FCS |
| Citation: | Pascoll, N. Gestión de recursos humanos e identidad managerial: implicancias en el proceso de selección de personal. Un estudio de caso en Uruguay [en línea] Tesis de grado. Montevideo: Udelar. FCS, 2016 |
| License: | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
| Appears in Collections: | Monografías y tesis de grado - Facultad de Ciencias Sociales |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | ||
|---|---|---|---|---|---|
| TS_PascollNutarel.pdf | 3,5 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
