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https://hdl.handle.net/20.500.12008/27307
Cómo citar
| Título: | Gestión de recursos humanos e identidad managerial: implicancias en el proceso de selección de personal. Un estudio de caso en Uruguay |
| Autor: | Pascoll, Nutarel |
| Tutor: | Pucci, Francisco |
| Tipo: | Tesis de grado |
| Descriptores: | ESTUDIOS DE CASOS, SOCIOLOGIA DEL TRABAJO, MERCADO LABORAL, SELECCION DEL PERSONAL, RECURSOS HUMANOS |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| Editorial: | Udelar. FCS |
| Citación: | Pascoll, N. Gestión de recursos humanos e identidad managerial: implicancias en el proceso de selección de personal. Un estudio de caso en Uruguay [en línea] Tesis de grado. Montevideo: Udelar. FCS, 2016 |
| Título Obtenido: | Licenciada en Sociología |
| Facultad o Servicio que otorga el Título: | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales |
| Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
| Cobertura geográfica: | Uruguay |
| Aparece en las colecciones: | Monografías y tesis de grado - Facultad de Ciencias Sociales |
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