Monoparentales femeninos : estrategias de conciliación entre el trabajo remunerado y no remunerado

Abstract

Los hogares monoparentales femeninos son un nuevo tipo familiar que crece en la sociedad uruguaya cuyas jefas, particularmente las que se hacen cargo de menores, deben administrar su tiempo entre el trabajo remunerado y no remunerado para poder lograr el bienestar de todos sus integrantes. Las posibles dificultades en el logro de dicha conciliación de tiempos, pueden estar en detrimento del ejercicio de su ciudadanía lo cual pone en tela de juicio el rol del Estado como garante del cumplimiento de derechos humanos básicos como salud, educación, entre otros. Luego de conocer las estrategias de conciliación entre trabajo remunerado y no remunerado, mediante el análisis de entrevistas en profundidad, arribamos a la conclusión de que el bienestar en estos hogares, independientemente del nivel económico que presenten, recae en un esfuerzo desmedido y una pérdida de autonomía de las madres, lo cual implica la vigencia de contratos de género basados en la clásica división sexual del trabajo. Por estas razones se expresará la necesidad de hacer de los cuidados un tema público.