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Title: Incidencia de las competencias en los programas de empleo juvenil sobre las variables dependientes del modelo de Stephen Robbins
Authors: Capelli Sisto, Mariana
Henning Kunze, Mónica
Obtained title: Licenciado en Administración – Contador (Sector Privado)
University or service that grants the title: Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración
Tutor: Pintos, Gabriela
Type: Monografía de grado
Keywords: ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ONG EL ABROJO, ASOCIACION CRISTIANA DE JOVENES, ONG LOS PINOS, FONDATION FORGE
Issue Date: 2010
Abstract: El objetivo perseguido con la realización del presente trabajo monográfico es analizar la incidencia de las competencias sobre las variables dependientes aplicando el modelo de Stephen Robbins de Comportamiento Organizacional en el marco de los programas de empleo juvenil.En esta investigación revisamos definiciones y clasificaciones de competencias, seleccionamos las competencias de trabajo, adaptamos el Modelo de Stephen Robbins y realizamos el trabajo de campo. Finalmente ante el cumplimiento de las etapas antedichas y no pudiendo lograr el objetivo perseguido proponemos las medidas correctivas para investigaciones sucesivas y planteamos las conclusiones de nuestro trabajo de campo.
Publisher: UR. FCEA
Citation: CAPELLI SISTO, M., HENNING KUNZE, M. "Incidencia de las competencias en los programas de empleo juvenil sobre las variables dependientes del modelo de Stephen Robbins". Monografía de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2010.
License: Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)
Appears in Collections:Trabajos Finales de Grado de Contador Público y de la Licenciatura en Administración - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

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