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https://hdl.handle.net/20.500.12008/9607
Cómo citar
| Título: | Las relaciones laborales en el Uruguay : entre el neocorporativismo y la concertación salarial |
| Autor: | Senatore, Luis Méndez, Gustavo |
| Tipo: | Libro |
| Descriptores: | RELACIONES LABORALES |
| Cobertura geográfica: | URUGUAY |
| Fecha de publicación: | 2010 |
| Contenido: | Prólogo -- Introducción -- Corporativismo y neocorporativismo -- Neocorporativismo y concertación -- Trabajadores y empresarios: ¿estructura neocorporativa? -- Organización de los trabajadores -- Organización de los empresarios -- ¿Neocorporativismo? -- Primer gobierno del Frente Amplio: ¿un paso hacia la concertación? -- Sector privado (ley n.º 18566) -- Sector público (ley n.º 18508) -- Segundo gobierno del Frente Amplio: ¿hacia la concertación salarial? -- Desafíos, dificultades y coyuntura -- Las propuestas del gobierno ante los dos desafíos -- Consideraciones finales -- Bibliografía |
| Resumen: | Este documento forma parte de Cuestiones de Agenda, una serie de publicaciones de la Fundación Friedrich Ebert en Uruguay y el Instituto de Ciencia Política de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República. Durante 2010 los temas de análisis de esta serie fueron: Las experiencias y aprendizajes de los ciclos electorales 2009-2010 desde la perspectiva de la participación política de las mujeres; La evolución del sistema de relaciones laborales durante los gobiernos progresistas en Uruguay. De éste último surge el presente trabajo. |
| Editorial: | Udelar. FCS-ICP |
| Serie o colección: | Cuestiones de agenda |
| Citación: | SENATORE, L., MÉNDEZ, G. Las relaciones laborales en el Uruguay : entre el neocorporativismo y la concertación salarial [en línea]. Montevideo : Udelar. FCS-ICP. 2010. |
| Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) |
| Aparece en las colecciones: | Libros - Facultad de Ciencias Sociales |
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