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https://hdl.handle.net/20.500.12008/7624
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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Barbero, Marcia | - |
| dc.contributor.author | González Mora, Franco | - |
| dc.contributor.author | Caffarena, Mariana | - |
| dc.date.accessioned | 2016-09-09T17:15:27Z | - |
| dc.date.available | 2016-09-09T17:15:27Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.citation | SERNA, M., PINTOS TRÍAS, G., (coord.). Cambio organizacional en el Mides : identidad, gestión humana e innovación. Libro. Montevideo : UR. FCS, 2015. | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12008/7624 | - |
| dc.description.abstract | Este informe es el resultado de un trabajo de investigación realizado en el marco de convenios entre el decanato de la Facultad de Ciencias Sociales - UdelaR y la Dirección Nacional de Evaluación y Monitoreo del MIDES durante los años 2012 y 2014.1 El objetivo general del estudio fue elaborar un diagnóstico sobre el diseño institucional de la unidad dentro del MIDES encargada del desarrollo y sostenimiento de las bases informacionales del Plan de Equidad y posteriormente de la Reforma Social, relacionadas con tareas de visitas a hogares y territorios, y su vinculación con los sistemas de recepción de demandas y derivaciones inter- e intra-sectoriales dentro y fuera del MIDES. En el marco del convenio se definió como objetivo específico realizar un diagnóstico del diseño organizacional de una unidad del ministerio central en la producción de información y organización de las actividades de relevamiento de campo sobre los hogares beneficiarios, originariamente denominada como Unidad de Seguimientos de Programas y luego División de Estudios Sociales y de Campo en la Dirección Nacional de Evaluación y Monitoreo | es |
| dc.format.mimetype | aplication/pdf | - |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | UR. FCS | es |
| dc.relation.ispartof | Cuadernos de Ciencias Sociales y Políticas Sociales ; 3 | - |
| dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014) | es |
| dc.title | Cambio organizacional en el Mides : identidad, gestión humana e innovación | es |
| dc.type | Libro | es |
| dc.contributor.filiacion | Barbero Marcia | - |
| dc.contributor.filiacion | González Mora Franco | - |
| dc.contributor.filiacion | Caffarena Mariana | - |
| dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
| dc.contributor.coordinador | Serna, Miguel | - |
| dc.contributor.coordinador | Pintos Trías, Gabriela | - |
| Aparece en las colecciones: | Libros - Facultad de Ciencias Sociales | |
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