Brecha existente entre la dotación normatizada y disponible de personal de enfermería en una institución de salud privada

Abstract

En el presente trabajo, se abordó la temática "Dotación de personal en una institución de salud pública", pretendiendo conocer la realidad actual de los recursos enfermeros existentes. La investigación se llevó a cabo en Uruguay, Departamento de Montevideo, en una institución de salud privada en el período de tiempo comprendido entre el mes de diciembre de 2012 y enero de 2013. Dicha institución abarca los tres niveles de atención y brinda asistencia a usuarios sin límite de edad. La metodología empleada para el mismo fue un estudio descriptivo, de corte transversal. Se empleó un cuestionario auto administrado, individual, anónimo, con preguntas cerradas, dirigido a las licenciadas jefas de los servicios de Unidad hematooncológica, hemodiálisis, médico quirúrgico, pediatría y emergencia. Se realizó un análisis univariado y bivariado en tablas de frecuencias y gráficas de columnas a partir del procesamiento de datos. Dicha investigación, proporcionó los siguientes resultados: 1) Se conoció la dotación de personal de enfermería de los diferentes servicios abordados y la distribución del mismo en los cuatro turnos. 2) Se obtuvo la opinión de los gestores de estos servicios en relación a la dotación y su percepción acerca de los factores que le afectan. 3) Se conoció la brecha existente en los servicios y se concluyó que en ninguno de los casos, resulta significativa.