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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/731 Cómo citar
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGerpe, Saraes
dc.contributor.authorFerrer, María Flores
dc.contributor.authorHuerta, María del Carmenes
dc.contributor.authorIrazusta, Ceciliaes
dc.date.accessioned2014-11-24T14:18:44Z-
dc.date.available2014-11-24T14:18:44Z-
dc.date.issued2009es
dc.date.submitted20141015es
dc.identifier.citationFERRER, M., HUERTA, M., IRAZUSTA, C. "La gestión de RRHH en instituciones públicas uruguayas reguladas por el BCU : su contribución a los objetivos estratégicos de dichas instituciones". Tesis de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2009.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12008/731-
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo será la investigación dela situación actual de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) en las instituciones públicas uruguayaspertenecientes al sistemafinanciero. Las organizaciones analizadas fueronlas siguientes: el Banco de Seguros del Estado, Banco Hipotecario del Uruguay, Banco de la República Oriental del Uruguay y Banco Central del Uruguay.Para cumplir con este objetivo se utilizó el Modelo Integrado de Gestión Estratégica de Recursos Humanos de Francisco Longo, realizándose entrevistas con los encargados de RRHH de cada organización. La información obtenida se analizó y comparó con dichomodelo.La conclusión a la que arribamoses la falta de articulación entre las funciones de RRHHyla estrategia global a nivel de las organizaciones y a nivel de gobierno.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.languageeses
dc.publisherUR. FCEAes
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los derechos de la propiedad intelectual de la Universidad De La República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Institucionales
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectBANCO HIPOTECARIO DEL URUGUAYes
dc.subjectBANCO CENTRAL DEL URUGUAYes
dc.subjectMODELO INTEGRADO DE GESTIÓN ESTRATEGICAes
dc.titleLa gestión de RRHH en instituciones públicas uruguayas reguladas por el BCU : su contribución a los objetivos estratégicos de dichas institucioneses
dc.typeTesis de gradoes
thesis.degree.grantorUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administraciónes
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)es
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Grado de Contador Público y de la Licenciatura en Administración - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

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