Formas de prevención y resolución de conflictos en las empresas familiares

Abstract

Este trabajo busca brindar un marco teórico sobre Empresas Familiares Uruguayas, y plantear cuales son los principales conflictos en dichas empresas, para posteriormente realizar una investigación empírica que nos permita verificar la existencia de dichos conflictos y proponer herramientas para su prevención y resolución. La metodología empleada consiste en una investigación bibliográfica que sirva como fundamento para la realización de entrevistas a Empresas Familiares Uruguayas. Para verificar si los resultados obtenidos en dichas encuestas son representativos de la realidad de la Empresa Familiar, comparamos los resultados con investigaciones a nivel local y también buscamos su analogía con los datos existentes a nivel internacional. A partir de los conflictos verificados con las entrevistas realizadas proponemos dos herramientas para su prevención y resolución, un manual de buenas prácticas y grupos de intercambio de experiencias entre empresarios familiares.