Factores de riesgo ocupacionales, impacto en la salud y calidad de vida en profesionales de enfermería: revisión integrativa

Abstract

Introducción. Los profesionales de enfermería se constituyen como un grupo laboral esencial en el sector salud, representando el 56% de los profesionales dedicados a la atención de pacientes. Su trabajo se caracteriza por turnos rotativos y un rol que abarca el cuidado de pacientes, familias y comunidades. Objetivo. Conocer los factores de riesgo ocupacionales que presentan enfermeras y enfermeros, los principales problemas de salud o enfermedades laborales que les afectan y el impacto que tienen en su calidad de vida. Método. Revisión integrativa que usó la metodología INTEGRA. Se exploró el fenómeno en bases de datos Web of Science (WoS); SCOPUS, PubMed, y EBSCO (CINAHL COMPLETE). Resultados. Se revisaron 235 artículos seleccionándose para su análisis 12 estudios, publicados entre 2014 y 2024, que cumplieron criterios de inclusión y exclusión. Los resultados revelan que los factores de riesgo más comunes son los psicosociales: exceso de carga de trabajo, estrés, jornadas extensas, exceso de turnos y acoso laboral. También los factores de riesgo ergonómicos: movimientos repetitivos, posturas extremas y levantar objetos pesados provocan trastornos musculoesqueléticos y molestias, como el dolor de cuello y dolor lumbar que generan discapacidad. Estos factores están directamente relacionados con trastornos de salud mental como el burnout, estrés laboral, depresión y fatiga por compasión, entre otros. Conclusiones. Los factores de riesgo, tanto psicosociales como ergonómicos, tienen un impacto significativo en la salud y calidad de vida de los profesionales de enfermería, así como en la calidad de la atención que brindan. Para abordar esta situación, se sugieren intervenciones como programas de apoyo para las salud mental, protocolos para prevenir el acoso, redistribución equitativa del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios y mejorar la satisfacción laboral.

Introduction. Nursing professionals constitute an essential workforce in the health sector, representing 56% of professionals dedicated to patient care. Their work is characterized by rotating shifts and a role that encompasses the care of patients, families and communities. Objective. To identify the occupational risk factors faced by nurses, their main health problems or occupational diseases, and the impact these have on their quality of life. Method. Integrative review using the INTEGRA Methodology. The phenomenon was explored in the Web of Science (WoS), SCOPUS, PubMed, and EBSCO databases (CINAHL COMPLETE). Results. 235 articles were reviewed and 12 studies published between 2014 and 2024 that met the inclusion and exclusion criteria were selected for analysis. The results reveal that the most common risk factors are psychosocial: excessive workload, stress, long working hours, excessive shifts, and workplace harassment. Ergonomic risk factors, such as repetitive movements, extreme postures, and heavy lifting, also cause musculoskeletal disorders (MSDs) and discomfort such as neck and lower back pain, which lead to disability. These factors are directly related to mental health disorders such as burnout, work-related stress, depression, and compassion fatigue, among others. Conclusions. Risk factors, both psychosocial and ergonomic, have a significant impact on the health and quality of life of nursing professionals, as well as on the quality of care they provide. To address this situation, interventions such as mental health support programs, protocols to prevent harassment, and the equitable redistribution of staff according to service needs are suggested to improve job satisfaction.

Introdução. Os profissionais de enfermagem constituem uma força de trabalho essencial no setor da saúde, representando 56% dos profissionais dedicados ao cuidado do paciente. Seu trabalho é caracterizado por turnos rotativos e um papel que abrange o cuidado de pacientes, familiares e comunidades. Objetivo. Identificar os fatores de risco ocupacionais enfrentados por enfermeiros, os principais problemas de saúde ou doenças relacionadas ao trabalho que os afetam e o impacto destes em sua qualidade de vida. Método. Revisão integrativa utilizando a metodologia INTEGRA. O fenômeno foi explorado utilizando as bases de dados Web of Science (WoS), SCOPUS, PubMed e EBSCO (CINAHL COMPLETE). Resultados. Foram revisados 235 artigos e selecionados para análise 12 estudos publicados entre 2014 e 2024 que atenderam aos critérios de inclusão e exclusão. Os resultados revelam que os fatores de risco mais comuns são psicossociais: sobrecarga de trabalho, estresse, longas jornadas de trabalho, trabalho em turnos excessivos e assédio no local de trabalho. Os fatores de risco ergonômicos também são prevalentes: movimentos repetitivos, posturas inadequadas e levantamento de objetos pesados causam distúrbios musculoesqueléticos e desconforto, como dores no pescoço e na região lombar, levando à incapacidade. Esses fatores estão diretamente relacionados a transtornos de saúde mental, como burnout, estresse ocupacional, depressão e fadiga por compaixão, entre outros. Conclusões. Tanto os fatores de risco psicossociais quanto os ergonômicos têm um impacto significativo na saúde e na qualidade de vida dos profissionais de enfermagem, bem como na qualidade do cuidado que prestam. Para lidar com essa situação, são sugeridas intervenções como programas de apoio à saúde mental e protocolos de prevenção, além de medidas para reduzir o assédio moral e promover a redistribuição equitativa da equipe de acordo com as necessidades dos serviços e melhorar a satisfação no trabalho.