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https://hdl.handle.net/20.500.12008/53395
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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Bonilla, Sonia | - |
| dc.contributor.author | Fernández Tuneu, Raúl | - |
| dc.contributor.author | Rovella, María Angélica | - |
| dc.date.accessioned | 2026-02-06T22:36:49Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-06T22:36:49Z | - |
| dc.date.issued | 1970 | - |
| dc.identifier.citation | BONILLA, S., FERNÁNDEZ TUNEU, R., ROVELLA, M. A. Juicio crítico de las relaciones humanas. Montevideo: Udelar. FCEA. Instituto de Administración. 1970. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12008/53395 | - |
| dc.description.abstract | "...El propósito perseguido es doble: por un lado delimitar el campo de trabajo de las relaciones humanas y de la administración de personal, que aparece generalmente poco claro; por otro, estudiar los aspectos más criticables de la primera, y esbozar soluciones (...) haciendo especial hincapié en la necesidad de adaptar para nuestro medio, técnicas que se han elaborado en el exterior". | es |
| dc.description.tableofcontents | INTRODUCCIÓN -- ORIGEN HISTÓRICO DE LAS RELACIONES HUMANAS -- El hombre -- El medio -- Relaciones entre el hombre y el medio -- Surgimiento de necesidades sociales -- Las relaciones de trabajo como relaciones del hombre con otros hombre -- Desarrollo histórico de las relaciones de trabajo -- RELACIONES HUMANAS Y ADM. DE PERSONAL -- Terminología -- Las relaciones humanas -- La administración de personal -- Conclusión -- CRÍTICA DE LAS RELACIONES HUMANAS -- La empresa y el medio -- Variables consideradas -- Niveles jerárquicos estudiados -- Las retribuciones materiales -- Moral de trabajo y productividad -- Racionalización y felicidad -- Intereses de la empresa e intereses individuales -- Los fines de la empresa -- Descontento y anormalidad -- Las funciones del conflicto -- Comunicaciones y sinceridad -- Naturaleza de la organización. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Udelar. FCEA. Instituto de Administración | es |
| dc.relation.ispartof | Cuadernos del Instituto de Administración;60 | - |
| dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014) | es |
| dc.subject.other | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | es |
| dc.subject.other | RECURSOS HUMANOS | es |
| dc.subject.other | RELACIONES LABORALES | es |
| dc.title | Juicio crítico de las relaciones humanas | es |
| dc.type | Otro | es |
| dc.contributor.filiacion | Bonilla Sonia, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | - |
| dc.contributor.filiacion | Fernández Tuneu Raúl, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | - |
| dc.contributor.filiacion | Rovella María Angélica, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | - |
| dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) | es |
| Aparece en las colecciones: | Colección histórica - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | |
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