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https://hdl.handle.net/20.500.12008/5186
Cómo citar
Título: | La gestión de los recursos humanos en el gobierno del Frente Amplio : análisis desde el caso del Ministerio de Economía y Finanzas |
Autor: | Fuentes, Guillermo |
Título Obtenido: | Licenciado en Ciencia Política |
Facultad o Servicio que otorga el Título: | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Ciencias Políticas. |
Tutor: | Narbondo, Pedro |
Tipo: | Tesis de grado |
Descriptores: | RECURSOS HUMANOS, FRENTE AMPLIO, ADMINISTRACION PUBLICA |
Cobertura geográfica: | Uruguay Uruguay |
Fecha de publicación: | 2007 |
Resumen: | Este trabajo tendrá como principal objetivo determinar cómo ha encarado el gobierno del Frente Amplio la gestión de los recursos humanos al interior del aparato estatal (estudiados a la luz de dos modelos ideales como son el sistema Burocrático-Jerárquico y el Nuevo Gerencialismo Público), considerando para ello – por razones prácticas – el caso del Ministerio de Economía y Finanzas. Si bien muchas de las medidas o iniciativas de cambio serán analizadas a nivel general; este trabajo procurará otorgarle un especial énfasis a los puestos de dirección de las distintas divisiones existentes al interior del MEF. |
Editorial: | UR. FCS |
Citación: | FUENTES, G. "La gestión de los recursos humanos en el gobierno del Frente Amplio : análisis desde el caso del Ministerio de Economía y Finanzas". Tesis de grado. Montevideo : UR. FCS, 2007. |
Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) |
Aparece en las colecciones: | Tesis de grado - Facultad de Ciencias Sociales |
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