Brechas de género en ingresos laborales médicos : ¿cuál es el rol de la segregación?.

Abstract

En este trabajo se estudia la brecha de ingresos laborales entre médicos y médicas, y cuál es el rol de la segregación en la misma. Se utilizan datos de cargos médicos de las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva (IAMC), publicados por el Ministerio de Salud Pública (MSP). En primer lugar, se busca responder si existe una brecha de género en los ingresos laborales de los médicos y cómo ha evolucionado entre 2008 y 2018. Se estiman regresiones por mínimos cuadrados ordinarios y se encuentra que los cargos de mujeres tienen en promedio ingresos menores a los de los varones. En segundo lugar, se estudia la presencia de segregación horizontal a partir del cálculo de los índices de segregación de Duncan y de Karmel y Maclachlan y se estima la contribución de la segregación a la brecha siguiendo la metodología de Bayard et al. (2003). Se concluye que la segregación por especialidad es un factor relevante para explicar las diferencias de ingresos entre médicos y médicas, pero que permanece un componente asociado al género del individuo que no puede explicarse por las distintas dotaciones entre sexos en las variables incluidas en el modelo. Finalmente, se busca determinar si las médicas se enfrentan a un techo de cristal que les impida acceder a los cargos de mayor remuneración. Se estiman regresiones cuantílicas con el enfoque de regresiones RIF y se encuentra que la brecha condicional aumenta en la cola derecha de la distribución del ingreso por hora, indicando que existen obstáculos para que las médicas accedan a los puestos de mayor remuneración.