Sistema de información electrónico para la gestión del recurso humano en enfermería

Abstract

A pesar del uso generalizado y los beneficios demostrados de las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs) en la gestión Hospitalaria, se ha avanzado lentamente en la incorporación de estos sistemas en la gestión del recurso humano de enfermería. El presente trabajo, tuvo como objetivo principal, determinar los componentes de un sistema de información electrónico para la gestión de recursos humanos de enfermería a nivel hospitalario. Se llevó a cabo un censo en la División de Enfermería del Hospital Universitario, con la participación de los Licenciados en Enfermería cumpliendo funciones en cargos de gestión estratégica y táctica, del recurso humano de enfermería, del segundo y tercer nivel de atención, del Departamente de Montevideo. Se seleccionó al Hospital Universitario por su característica como referente en la formación de recursos humanos. Para su ejecución, se utilizó un cuestionario autoadministrado, durante el mes de marzo de 2016. En este sentido, la metodología del estudio fue descriptiva de corte transversal, se encuestaron 42 profesionales. Los resultados obtenidos se presentan en cuadros estadísticos y representaciones gráficas. Los resultados del estudio, permiten caracterizar a los Profesionales de Enfermería en cargos de gestión estrátegica y táctica, extraer un perfil de necesidades de las TICs en la gestión de los equipos de enfermería, y detectar la aplicabilidad de dichas tecnologías en la gestión de recursos humanos.