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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/49224 Cómo citar
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSilvia Meliáes
dc.contributor.advisorOtarola, Aracelies
dc.contributor.authorBalao Nuñez, Esteban Andréses
dc.contributor.authorGómez Cilintano, María Leticiaes
dc.contributor.authorLópez Casullo, Marcos Gastónes
dc.contributor.authorMeneses Mautone, AnyelinaOtarola, Aracelies
dc.date.accessioned2025-04-01T20:04:08Z-
dc.date.available2025-04-01T20:04:08Z-
dc.date.issued2011es
dc.date.submitted20250401es
dc.identifier.citationBalao Nuñez, E., Gómez Cilintano, M., López Casullo, M. y otros. Estrés laboral en el personal de enfermería : ¿cuáles de los factores estresantes propuestos por NIOSH (Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional) son percibidos por el personal de enfermería en un sector polivalente como factores estresantes?. Tesis de grado. Montevideo : Udelar. FE, 2011.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12008/49224-
dc.description.abstractEl objetivo del presente estudio es conocer si los factores estresantes que propone NIOSH son percibidos por el personal de enfermería de un sector polivalente como factores estresantes. El mismo surge debido a que el personal de enfermería es un grupo vulnerable de padecer estrés por el gran compromiso emocional que genera el cuidado del paciente y la consecuente relación directa con los mismos, por el contacto con el dolor y la muerte en forma continua, por las dificultades en la relación entre los enfermos por su estado de salud- enfermedad, con la familia y sus implicancias sociales y por el aumento de las exigencias en cuanto a la calidad de atención en enfermería entre otras. El estudio es de tipo cuantitativo descriptivo de corte transversal que se realizó en un total de 36 enfermeros de los cuales 4 son Licenciados en enfermería. El método de recolección de datos fue mediante la aplicación de un cuestionario anónimo, diseñado específicamente con los factores estresores.es
dc.format.extent61 p.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.publisherUdelar. FE.es
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad De La República. (Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)es
dc.subject.otherSALUD MENTALes
dc.subject.otherESTRÉS LABORALes
dc.subject.otherAGOTAMIENTO PROFESIONALes
dc.subject.otherPERSONAL DE ENFERMERIAes
dc.subject.otherATENCIÓN DE ENFERMERÍAes
dc.subject.otherCONDICIONES DE TRABAJOes
dc.subject.otherSALUD LABORALes
dc.subject.otherSEGURIDAD LABORALes
dc.subject.otherINSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALes
dc.subject.otherSALUD MENTALes
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dc.subject.otherCONDICIONES DE TRABAJOes
dc.subject.otherSALUD LABORALes
dc.subject.otherSEGURIDAD LABORALes
dc.subject.otherINSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALes
dc.titleEstrés laboral en el personal de enfermería : ¿cuáles de los factores estresantes propuestos por NIOSH (Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional) son percibidos por el personal de enfermería en un sector polivalente como factores estresantes?es
dc.typeTesis de gradoes
thesis.degree.grantorUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Enfermeríaes
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)es
Aparece en las colecciones: Tesis de Grado - Facultad de Enfermería

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