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https://hdl.handle.net/20.500.12008/49224
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Silvia Meliá | es |
dc.contributor.advisor | Otarola, Araceli | es |
dc.contributor.author | Balao Nuñez, Esteban Andrés | es |
dc.contributor.author | Gómez Cilintano, María Leticia | es |
dc.contributor.author | López Casullo, Marcos Gastón | es |
dc.contributor.author | Meneses Mautone, AnyelinaOtarola, Araceli | es |
dc.date.accessioned | 2025-04-01T20:04:08Z | - |
dc.date.available | 2025-04-01T20:04:08Z | - |
dc.date.issued | 2011 | es |
dc.date.submitted | 20250401 | es |
dc.identifier.citation | Balao Nuñez, E., Gómez Cilintano, M., López Casullo, M. y otros. Estrés laboral en el personal de enfermería : ¿cuáles de los factores estresantes propuestos por NIOSH (Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional) son percibidos por el personal de enfermería en un sector polivalente como factores estresantes?. Tesis de grado. Montevideo : Udelar. FE, 2011. | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12008/49224 | - |
dc.description.abstract | El objetivo del presente estudio es conocer si los factores estresantes que propone NIOSH son percibidos por el personal de enfermería de un sector polivalente como factores estresantes. El mismo surge debido a que el personal de enfermería es un grupo vulnerable de padecer estrés por el gran compromiso emocional que genera el cuidado del paciente y la consecuente relación directa con los mismos, por el contacto con el dolor y la muerte en forma continua, por las dificultades en la relación entre los enfermos por su estado de salud- enfermedad, con la familia y sus implicancias sociales y por el aumento de las exigencias en cuanto a la calidad de atención en enfermería entre otras. El estudio es de tipo cuantitativo descriptivo de corte transversal que se realizó en un total de 36 enfermeros de los cuales 4 son Licenciados en enfermería. El método de recolección de datos fue mediante la aplicación de un cuestionario anónimo, diseñado específicamente con los factores estresores. | es |
dc.format.extent | 61 p. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Udelar. FE. | es |
dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad De La República. (Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014) | es |
dc.subject.other | SALUD MENTAL | es |
dc.subject.other | ESTRÉS LABORAL | es |
dc.subject.other | AGOTAMIENTO PROFESIONAL | es |
dc.subject.other | PERSONAL DE ENFERMERIA | es |
dc.subject.other | ATENCIÓN DE ENFERMERÍA | es |
dc.subject.other | CONDICIONES DE TRABAJO | es |
dc.subject.other | SALUD LABORAL | es |
dc.subject.other | SEGURIDAD LABORAL | es |
dc.subject.other | INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL | es |
dc.subject.other | SALUD MENTAL | es |
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dc.title | Estrés laboral en el personal de enfermería : ¿cuáles de los factores estresantes propuestos por NIOSH (Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional) son percibidos por el personal de enfermería en un sector polivalente como factores estresantes? | es |
dc.type | Tesis de grado | es |
thesis.degree.grantor | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Enfermería | es |
thesis.degree.name | Licenciado en Enfermería | es |
dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) | es |
Aparece en las colecciones: | Tesis de Grado - Facultad de Enfermería |
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