Características socio-demográficas, laborales y de formación en el personal enfermero en el sector de cuidados moderados del servicio asistencial del H. M

Abstract

En el presente trabajo se investigó la caracterización de los enfermeros/as Profesional y Auxiliar que trabajan en cuidados moderados del H. M. El área de estudio enmarcado en éste trabajo es un Hospital Público de Tercer Nivel de Atención, delimitado por las calles 25 de Mayo, Washington, Maciel y Guaraní. El objeto fue conocer las Características socio demográficas, laborales y de formación del equipo de enfermería que trabaja en cuidados moderados del H.M, con la finalidad de aportar elementos, para una política de desarrollo en materia de recursos humanos. Nuestro objeto de estudio, fue el personal de enfermería Profesional y Auxiliar de la Institución que se encuentran desempeñando sus funciones en los distintos turnos, de dicho sector.Con el objetivo de identificar dichas características, se manejaron variables con el fin de poder demostrar las fortalezas y debilidades dentro de la profesión, y así poder encontrar soluciones dentro de nuestro medio a los elementos de estudio, en cuanto a lo socio demográfico, relación laboral y sobre todo, en cuanto a la formación del personal con el fin de lograr, a través de sus satisfacciones académicas personales, una mejor atención al usuario.- De los resultados obtenidos se destacó el análisis de las variables relacionadas al aspecto socio demográfico (edad, sexo, estado civil y procedencia); laboral (tiempo de traslado al trabajo, multiempleo, relación laboral contractual, salario); y aspectos vinculados a la formación y/o actualización del personal de enfermería (estudios secundarios, terciarios, de actualización, post académicos y otros).La Investigación fue de tipo cualitativa-cuantitativa, descriptiva de corte transversal. La muestra fue de 115 funcionarios, 22 Licenciados/as y 93 Auxiliares de Enfermería, que cumplieron con los criterios de inclusión, y se obtuvo por muestreo no probabilístico por conveniencia. Como Instrumento se utilizo el recurso cuestionario, de preguntas dicotómicas cerradas, con una última pregunta abierta a observaciones personales, respecto a su perspectiva de situación.- Graficados los resultados se podría concluir que el personal de Enfermería tanto Profesional como Auxiliar, tienen preparación post académica los primeros y básica los segundos, como para continuar su superación académica, pero está limitado por el tiempo que debe destinar a complementar el salario con otro empleo, y por tener menores a cargo. Factor que hace que desplace su centro de interés por el de la responsabilidad que esta situación conlleva.