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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/48939 Cómo citar
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorLúquez Galeano, Ceciliaes
dc.contributor.advisorLeal, Mauricioes
dc.contributor.authorCosta, Marianaes
dc.contributor.authorCuello, Yasminaes
dc.contributor.authorRossi, Leticiaes
dc.contributor.authorSevero, Belkises
dc.date.accessioned2025-04-01T19:24:33Z-
dc.date.available2025-04-01T19:24:33Z-
dc.date.issued2019es
dc.date.submitted20250401es
dc.identifier.citationCosta, M., Cuello, Y., Rossi, L. y otros. Factores de riesgo de estrés laboral en el personal de enfermería en un servicio de emergencia de un hospital público en la ciudad de Montevideo, Uruguay. Tesis de grado. Montevideo : Udelar. FE, 2019.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12008/48939-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar los factores de riesgo de estrés laboral en el personal de enfermería que trabaja en el servicio de emergencia de un hospital público en la ciudad de Montevideo-Uruguay en el mes de agosto de 2019. El propósito de este trabajo fue Identificar y Describir los factores de riesgo encontrados en la población de estudio.Se plantea un estudio descriptivo, de corte transversal, con un total de 80 funcionarios (Licenciados en enfermería y Auxiliares de enfermería), de los cuales 36 de ellos accedieron a participar de la investigación, por lo que forman parte de la muestra. Se aplicó como instrumento de recolección de datos, la encuesta. Se realizó un cuestionario de carácter anónimo, semiestructurado y politómico. Se realizaron gráficas a partir de la información obtenida y posteriormente un análisis univariado.De los datos recabados de la muestra se obtuvo que el 64% de la población presenta más de un empleo, en cuanto a las horas dedicadas al ámbito de enfermería, un 72% manifestó trabajar 12 horas diarias. En relación a la antigüedad en el sector de emergencia el 31% tiene una antigüedad de más de 10 años. El 56% considera satisfactoria la organización del trabajo, en cuanto a la remuneración, el 44% se encuentra insatisfecho. El 39% de la población se siente \201CAlgunas veces\201D motivado en el lugar de trabajo. Tanto la relación y comunicación grupal como el trabajo en equipo se destacan como Adecuadas. Encontramos que el 86% de la población considera la necesidad de la existencia de grupos de apoyo.Concluimos que fueron alcanzados los objetivos planteados en esta investigación. Se evidenció la existencia de factores de riesgo de estrés laboral en el personal de enfermería de la emergencia y que conviven en el día a día de los trabajadores. Se considera de importancia la continuidad de esta investigación. Se sugiere la realización de estudios que complementen este trabajo, por el alcance que puedan tener y el valor en cuanto al conocimiento de la realidad de los profesionales de enfermería.es
dc.format.extent106 p.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.publisherUdelar. FE.es
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad De La República. (Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)es
dc.subject.otherFACTORES DE RIESGOes
dc.subject.otherESTRÉS LABORALes
dc.subject.otherPERSONAL DE ENFERMERIA EN HOSPITALes
dc.subject.otherSERVICIO DE URGENCIA EN HOSPITALes
dc.subject.otherFACTORES DE RIESGOes
dc.subject.otherESTRÉS LABORALes
dc.subject.otherPERSONAL DE ENFERMERIA EN HOSPITALes
dc.subject.otherSERVICIO DE URGENCIA EN HOSPITALes
dc.titleFactores de riesgo de estrés laboral en el personal de enfermería en un servicio de emergencia de un hospital público en la ciudad de Montevideo, Uruguayes
dc.typeTesis de gradoes
thesis.degree.grantorUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Enfermeríaes
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)es
Aparece en las colecciones: Tesis de Grado - Facultad de Enfermería

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