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https://hdl.handle.net/20.500.12008/488
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ibarruri, Silvia | es |
dc.contributor.author | Gonella, Marcelo | es |
dc.contributor.author | Veiro, Fiorella | es |
dc.contributor.author | Vives, Lorena | es |
dc.date.accessioned | 2014-11-24T14:12:56Z | - |
dc.date.available | 2014-11-24T14:12:56Z | - |
dc.date.issued | 2011 | es |
dc.date.submitted | 20141015 | es |
dc.identifier.citation | GONELLA, M., VEIRO, F., VIVES, L. "Licencia sindical: instrumentación y evolución en el período 2005-2009". Monografía de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2011. | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12008/488 | - |
dc.description.abstract | El propósito del presente trabajo monográfico es estudiar la Licencia Sindical como medida de protección y promoción de la libertad sindical, y su efectiva aplicación en la realidad contemporánea del Uruguay. Asimismo, pretendemos ahondar en los diferentes ámbitos de negociación de la mencionada licencia, relevando las diferentes resoluciones propias de cada grupo de actividad. Para realizar nuestro trabajo, nos basamos en una metodología de tipo cualitativa, comenzando por la búsqueda y análisis de documentos tales como Leyes, Decretos, Actas, Convenios y bibliografía general referente a relaciones laborales y al tema en concreto. También indagamos sobre artículos de prensa relacionados y estudios de casos particulares. Dicha metodología nos permitió sintetizar el gran volumen de información existente. Sobre esta base buscamos definir categorías según lineamientos compartidos, de modo de poder establecer referencias a los diferentes tópicos a tratar dentro de nuestro tema de análisis. Una vez procesada la información procedimos a su posterior confrontación con los hechos. Para ello planificamos la realización de entrevistas con diferentes actores, tanto de la actividad sindical como de la empresarial. Finalmente arribamos a las conclusiones acerca de la relevancia que adquirieron los sindicatos y su rol en las relaciones laborales a partir de una nueva convocatoria de los Consejos de Salarios en el año 2005. | es |
dc.format.extent | 156 p. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language | es | es |
dc.publisher | UR. FCEA | es |
dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los derechos de la propiedad intelectual de la Universidad De La República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Institucional | es |
dc.subject | RELACIONES LABORALES | es |
dc.subject | CONSEJOS DE SALARIOS | es |
dc.subject | LEY Nº 10.449 | es |
dc.subject | CONVENIOS COLECTIVOS | es |
dc.subject | LEY Nº 17.940 | es |
dc.subject | LICENCIA SINDICAL | es |
dc.title | Licencia sindical: instrumentación y evolución en el período 2005-2009 | es |
dc.type | Monografía de grado | es |
thesis.degree.grantor | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | es |
thesis.degree.name | Contador Público | es |
dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) | es |
Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Grado de Contador Público y de la Licenciatura en Administración - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
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