Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.12008/48498
Cómo citar
Título: | Satisfacción y motivación laboral del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos en un hospital público de Montevideo-Uruguay |
Autor: | Hernández Martínez, Nicolás Lamaita, Mariana Stoletniy, Pamela |
Tutor: | Guerrero, Valeria |
Tipo: | Trabajo final de especialización |
Palabras clave: | Satisfacción laboral, Motivación, Enfermería, Mindfulness, Salud mental |
Descriptores: | AMBIENTE LABORAL, APOYO ORGANIZACIONAL, CARGA DE TRABAJO, AUTOCUIDADO, STRESS, BIENESTAR, DESEMPEÑO LABORAL, MULTIEMPLEO |
Fecha de publicación: | 2024 |
Resumen: | Este estudio evalúa los niveles de satisfacción y motivación laboral en el personal de
enfermería de una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), un entorno laboral de alta
exigencia física y emocional. Con un diseño descriptivo transversal, se utilizó el
instrumento Font Roja a través de una encuesta digital para recoger datos de una muestra de
50 participantes voluntarios. Se exploran variables relacionadas con el ambiente laboral, el
apoyo organizacional, la carga de trabajo, la salud mental y las prácticas de autocuidado.
Los resultados reflejan una tendencia de respuestas neutras, lo que sugiere una estabilidad
en la percepción de satisfacción y motivación, sin una valoración significativa positiva o
negativa. El análisis evidencia factores críticos como el multiempleo, el descanso
insuficiente y los síntomas de ansiedad y disconfort emocional, aspectos que pueden
impactar negativamente en el bienestar del personal y en su desempeño laboral. En
respuesta, se propone un programa piloto de mindfulness que apunta a reducir el estrés y
fortalecer el bienestar y la satisfacción laboral. Este programa se plantea inicialmente para
el personal de la UCI, con la posibilidad de su extensión a otras áreas hospitalarias si los
resultados son positivos. |
Editorial: | Udelar. FCEA |
Citación: | HERNÁNDEZ MARTÍNEZ; N., LAMAITA, M., STOLETNIY, P. Satisfacción y motivación laboral del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos en un hospital público de Montevideo - Uruguay [en línea] Trabajo final de especialización. Montevideo: Udelar. FCEA, 2024 |
Título Obtenido: | Especialización en Gestión de Servicios de Salud |
Facultad o Servicio que otorga el Título: | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Especializaciones, Tesis de Maestrías y de Doctorado - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | ||
---|---|---|---|---|---|
MPG791.pdf | MPG791 - HERNANDEZ - LAMAITA - STOLETNIY | 754,44 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons