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https://hdl.handle.net/20.500.12008/4585
Cómo citar
| Título: | Selectividad y diferenciación del sector formal y caracterización del sector informal. Determinantes estructurales y estrategias de los actores |
| Autor: | Longhi, Augusto |
| Tipo: | Documento de trabajo |
| Descriptores: | TRABAJO, TRABAJO INFORMAL, CONDICIONES DE TRABAJO, TRABAJADORES, FORMACION PROFESIONAL, SALARIOS, ESTABILIDAD LABORAL, HORAS DE TRABAJO |
| Fecha de publicación: | 1999 |
| Resumen: | Este texto trata de aspectos de la organización y funcionamiento del mercado de trabajo uruguayo. Su objetivo fundamental es analizar el proceso de selección y diferenciación de personas y condiciones de trabajo que establece el sector formal, y sus efectos en la conformación del sector informal. |
| Editorial: | UR. FCS-DS |
| Serie o colección: | Documento de Trabajo / FCS-DS; 41 |
| Citación: | LONGHI, A. "Selectividad y diferenciación del sector formal y caracterización del sector informal. Determinantes estructurales y estrategias de los actores". UR. FCS-DS, 1999. Documento de Trabajo / FCS-DS; 41. |
| Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND) |
| Cobertura geográfica: | URUGUAY |
| Aparece en las colecciones: | Documentos e Informes de Investigación - Facultad de Ciencias Sociales |
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