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https://hdl.handle.net/20.500.12008/4440
Cómo citar
Título: | Mobbing : incidencias sobre la salud y la organización |
Autor: | Rebagliatte, Yohana |
Tutor: | Franco Velázquez, Silvia |
Tipo: | Trabajo final de grado |
Palabras clave: | Mobbing, Acoso laboral, Consecuencias laborales y psicológicas |
Descriptores: | ORGANIZACIONES, SALUD, TRABAJADORES, TRABAJO |
Fecha de publicación: | 2014 |
Resumen: | El presente trabajo explora y reflexiona sobre la literatura publicada concerniente al fenómeno del “Mobbing” o “Acoso Moral” en el ámbito laboral. En principio s e presentará el concepto de mobbing, su naturaleza, así como las diferentes posturas que puedan existir según l os autore s que han trabajado sobre este tipo de fenómeno. Será necesario indagar las etapas por las cuales atraviesa el fenómeno así como los tipos y niveles que lo conforman, ya que estos nos ampliarán el espectro de situaciones posibles en las que el acoso labora l se manifiesta. Se analizará n los perfiles que presentan las víctimas y los acosadores de dicho fenómeno, así como las características propias a la organización empresarial que son facilitadoras para el desarrollo del mobbing. El desarrollo de dichos pu ntos es necesario para poder indagar como esta problemática impacta sobre la organización y de qué manera perjudica la salud laboral, no solamente de la víctima, sino también del entorno de ésta. |
Descripción: | Artículo científico presentado como Trabajo Final de Grado. Facultad de Psicología. UdelaR. |
Editorial: | UR.FP |
Citación: | REBAGLIATTE, Y. "Mobbing : incidencias sobre la salud y la organización". Trabajo final de grado científico. Montevideo : UR. FP, 2014. |
Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND) |
Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Grado - Facultad de Psicología |
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