Dinámica del mercado laboral uruguayo

Abstract

Este documento presenta un análisis dinámico del mercado de trabajo uruguayo en el período 1997-2009, en base a una muestra de historias laborales de la seguridad social proveniente de los registros administrativos del Banco de Previsión Social (BPS). Se consideran distintos indicadores: tasas de entrada y salida, probabilidades de transición entre estados, movilidad entre empleos y análisis no paramétrico de los episodios fuera del mercado de trabajo formal. El análisis detecta alta movilidad en términos de entradas y salidas del mercado laboral formal, e importantes heterogeneidades entre los trabajadores, especialmente por edades y nivel de ingresos. Los flujos entre empleos muestran una importante inercia en el mercado de trabajo uruguayo en términos de tamaños de empresa y niveles de ingreso. Adicionalmente, la duración de las salidas entre los trabajadores que ingresan al seguro de desempleo presenta una moda en los seis meses, coincidiendo con la duración máxima de la cobertura del programa (hasta su reformulación en 2009). El documento constata que las tasas de supervivencia en el mercado laboral formal son superiores para las mujeres, los trabajadores de mayor edad, los patrones y los trabajadores de mayores ingresos. También los trabajadores de los servicios (que presentan alta incidencia del empleo público) y los de empresas de mayor tamaño presentan tasas superiores de supervivencia.