Salarios, desigualdad y capital humano en Uruguay, 1900-1960

Abstract

La ponencia aborda los cambios en el sistema de retribuciones a los trabajadores que se producen en Uruguay entre 1900-1960. Se periodiza y dimensiona con abundante evidencia empírica la caída de la desigualdad entre trabajadores y se discute la influencia de diferentes factores en este proceso, siguiendo el siguiente esquema: 1. Evolución de los salarios y de los precios de la canasta básica 2. La oferta de trabajadores formados: evolución de la educación en la población en general y entre los trabajadores industriales en el período de estudio. 3. Se desarrolla el enfoque micro sobre la evolución de los salarios en dos grandes empresas textil y frigorífica. El objetivo es analizar la forma en que impactan en los salarios: género, capital humano, rama de la industria, tipo de ocupación y antigüedad dentro de la empresa.