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https://hdl.handle.net/20.500.12008/36098
Cómo citar
| Título: | Los modelos de crecimiento de las empresas y el cambio generacional en las empresas familiares. |
| Autor: | Baraibar, Carlos Melesi, Adrián |
| Título Obtenido: | Especialización en Administración |
| Facultad o Servicio que otorga el Título: | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
| Tutor: | Cúneo, Moris |
| Tipo: | Trabajo final de especialización |
| Descriptores: | MODELOS DE CRECIMIENTO, LARRY GREINER, GORDON LIPPIT, WARREN SCHMIDT, EMPRESA FAMILIAR, DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| Resumen: | En éste trabajo se propone realizar un análisis e investigación de las empresas familiares. El objetivo del trabajo es obtener como resultado las herramientas necesarias para poder formar una hipótesis sobre el desarrollo organizacional y el cambio generacional en empresas familiares. |
| Editorial: | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
| Citación: | BARAIBAR, Carlos y MELESI, Adrián. Los modelos de crecimiento de las empresas y el cambio generacional en las empresas familiares [en línea] Trabajo final de especialización. Udelar. FCEA, 2019. |
| Licencia: | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Especializaciones, Tesis de Maestrías y de Doctorado - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
Ficheros en este ítem:
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