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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/357 Cómo citar
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dc.contributor.advisorSvetlichich, Marielaes
dc.contributor.authorAcosta, Lauraes
dc.contributor.authorFlorin, Jaquelinees
dc.contributor.authorPanizza, Maria Noel,es
dc.date.accessioned2014-11-24T14:09:45Z-
dc.date.available2014-11-24T14:09:45Z-
dc.date.issued2011es
dc.date.submitted20141015es
dc.identifier.citationACOSTA, L., FLORIN, J., PANIZZA, M. "La incidencia de las relaciones laborales en el modelo de empresa inteligente según Peter Senge". Monografía de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2011.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12008/357-
dc.description.abstractNuestro trabajo de investigación monográfica intenta analizar en el marco de laTeoría de Sistemas la influencia que tienen las Relaciones Laborales en el modelo deEmpresa Inteligente desarrollado por el autor norteamericano Peter Senge. Se analizará en primer lugar los pilares sobre los que se construye una Empresa Inteligente yen segundo lugar, la influencia que las Relaciones Laborales ejercen sobre la misma.Aplicados estos conceptos a empresas representantes de distintos sectores de la economíanacional y sin intención de generalizar conclusiones, llegamos a detectar por un ladorealidades asimilables al modelo de Empresa Inteligente y por otro lado situacionespositivas en cuanto a la consideración de la influencia que ejercen las Relaciones Laboralesen el desarrollo empresarial.es
dc.format.extent80 p.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.languageeses
dc.publisherUR. FCEAes
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los derechos de la propiedad intelectual de la Universidad De La República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Institucionales
dc.subjectTEORIA DE SISTEMASes
dc.subjectEMPRESA INTELIGENTEes
dc.subjectPETER SENGEes
dc.subjectRELACIONES LABORALESes
dc.titleLa incidencia de las relaciones laborales en el modelo de empresa inteligente según Peter Sengees
dc.typeMonografía de gradoes
thesis.degree.grantorUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administraciónes
thesis.degree.nameContador Públicoes
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)es
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Grado de Contador Público y de la Licenciatura en Administración - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

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