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https://hdl.handle.net/20.500.12008/35388
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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Bortagaray, Silvia | - |
| dc.contributor.author | Chipito Bessolo, Sofía | - |
| dc.contributor.author | Monteverde Grassi, Pablo | - |
| dc.contributor.author | Paolini Banchero, Antonella | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-22T17:30:38Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-22T17:30:38Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | CHIPITO BESSOLO, Sofía; MONTEVERDE GRASSI, Pablo y PAOLINI BANCHERO, Antonella. Los procesos de reclutamiento y selección en diferentes empresas en Uruguay. [en línea] Trabajo final de especialización. Montevideo: Udelar. FCEA, 2022 | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12008/35388 | - |
| dc.description.abstract | El presente trabajo analiza los procesos de reclutamiento y selección de diversas empresas de Uruguay, con el fin de identificar similitudes, diferencias y dificultades en ellas. Para ello se recurrió al análisis de material bibliográfico sobre el tema, la realización de entrevistas a personal de Recursos Humanos de empresas de Uruguay de diferentes rubros, así como también encuestas a colaboradores que fueron parte de estos procesos. También se analiza la aplicación de tecnologías en los mencionados procesos de empresas uruguayas, así como el nivel de incorporación de nuevas tendencias. En los últimos años y particularmente desde el comienzo de la pandemia de Covid-19, hubo un aumento en el uso de tecnologías, principalmente la realización de entrevistas virtuales y la implementación de herramientas de llenado de formularios online y su posterior filtrado por parte de las empresas. | es |
| dc.format.extent | 84 p. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | es |
| dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014) | es |
| dc.subject | Selección de personal | es |
| dc.subject | Inteligencia artificial | es |
| dc.subject.other | RECURSOS HUMANOS | es |
| dc.title | Los procesos de reclutamiento y selección en diferentes empresas en Uruguay. | es |
| dc.type | Trabajo final de especialización | es |
| dc.contributor.filiacion | Chipito Bessolo Sofía, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración. | - |
| dc.contributor.filiacion | Monteverde Grassi Pablo, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración. | - |
| dc.contributor.filiacion | Paolini Banchero Antonella, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración. | - |
| thesis.degree.grantor | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | es |
| thesis.degree.name | Especialización en Administración | es |
| dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Sin Derivadas (CC - By-NC-ND 4.0) | es |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Especializaciones, Tesis de Maestrías y de Doctorado - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | ||
|---|---|---|---|---|---|
| MPG648.pdf | TFE Chipito, Monteverde y Paolini | 904,8 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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