Efectos dinámicos de los empleos de baja remuneración en Uruguay

Abstract

Este trabajo analiza los efectos de los empleos de baja remuneración en las trayectorias ocupacionales de los trabajadores de Uruguay en el período 1997-2015. El interés principal es la identificación de la dependencia de este estado, determinando su relevancia y heterogeneidad según sexo y subperíodo, analizando también el vínculo existente entre un trabajo de baja remuneración y la salida del mercado de trabajo formal. A través de la estimación de un modelo dinámico multinomial logístico con efectos aleatorios se encuentra que existe dependencia asociada a los empleos de baja remuneración, observándose que el fenómeno es más importante para las mujeres, y que la misma es más importante en último subperíodo (2005-2015) caracterizado, entre otras cosas, por el incremento del salario mínimo nacional y el aumento de la formalidad en el empleo. Asimismo, los resultados obtenidos no permiten afirmar que en el promedio del período exista un círculo de dependencia entre trabajo de baja remuneración-no trabajo formal, ni que los empleos de baja remuneración operen como trampolín para el acceso a empleos de mayor calidad.

This paper aims to analyze the effects of low-paying jobs on the occupational trajectories of Uruguayan workers in the period 1997-2015. The main interest is the identification of the dependence state, determining its relevance and heterogeneity according to sex and sub-period, also analyzing the link between a low-paid job and the drop out from formal employment. I estimate a logistic multinomial dynamic model with random effects and find true state dependence in low pay jobs, more relevant for women and in the last subperiod (2005 -2015) where the national minimum wage and formality in employment increased. Likewise, the results do not allow us to affirm that there is a circle of dependency between low-paid work-no formal work, nor that low-paid jobs operate as a springboard for access to higher-quality jobs.