El trabajo en la organización espacial del complejo agroindustrial arrocero de la laguna Merín. Uruguay: una aproximación al análisis de la acción colectiva de los trabajadores asalariados

Abstract

Esta tesis resulta de un proceso de extensión, enseñanza e investigación llevado adelante por su autor junto a docentes y estudiantes de la Universidad de la República y trabajadores del sector arrocero a lo largo de los últimos diez años. En ese contexto surge la preocupación por comprender las posibilidades de los trabajadores arroceros de intervenir de manera colectiva frente a sus necesidades a través de la actividad sindical, lo cual de acuerdo a la experiencia antes referida -así como los antecedentes bibliográficoscuenta con distintas posibilidades en los diferentes lugares. Por su parte, el propio desarrollo del complejo arrocero constituye uno de los principales factores en la conformación de la organización espacial de la región en la que la vida y organización de los trabajadores acontece, por lo que cabe preguntarse por la relación entre ambas espacialidades. La tesis aborda entonces el objetivo de “Contribuir a comprender la sociabilidad de los trabajadores asalariados a través del estudio de la relación entre la organización espacial del complejo arrocero de la Laguna Merín - Uruguay, y las condicionantes (estímulos y limitantes) para la actividad sindical.” Esto se realizó mediante la identificación de las condicionantes a partir de revisión bibliográfica y material de campo inédito, lo que permitió sistematizar once condicionantes para la actividad sindical e identificar en qué zonas de la región de la Laguna Merín éstas se presentan. Elementos como la residencia del trabajador cercana al lugar de reunión, o en centros poblados con actividad productiva diversa; el contacto con trabajadores de otras zonas, o con quienes se desempeñan en la fase industrial del complejo, son algunos de los estímulos a la actividad sindical identificados. Por su parte, la residencia del trabajador dentro de la empresa (con o sin su familia), el desempeño en empresas instaladas en zonas “aisladas”, o los largos desplazamientos entre el lugar de vivienda y el de trabajo fueron identificados como limitantes. Para identificar las zonas en que estos estímulos y limitantes se presentan fue necesario movilizar un conjunto de técnicas de análisis espacial auxiliado por un Sistema de Información Geográfica, obteniendo una aproximación a la movilidad espacial de los trabajadores en su vida cotidiana (extra-laboral), así como sus desplazamientos entre el lugar de vivienda y el lugar de trabajo. Estas aproximaciones -y el desarrollo y adaptación de técnicas para su estudio- constituyen resultados intermedios de la investigación. Mapear las condicionantes a partir de los elementos que componen la organización espacial del complejo arrocero, permitió visualizar su comportamiento en un territorio amplio, y evaluar su aplicación a las distintas situaciones existentes más allá de los casos conocidos por quienes las enunciaron, confrontándolas con lo que fue y es el desarrollo de la experiencia del Sindicato Único de Trabajadores del Arroz y Afines desde 2005. A partir de esa discusión fue posible concluir que la organización espacial del complejo genera diferentes situaciones a su interior que colocan distintas condicionantes (estímulos y limitantes) para la actividad sindical de los trabajadores de las empresas de la fase agrícola.