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https://hdl.handle.net/20.500.12008/2485
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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Chiarelli, María | es |
| dc.contributor.author | Fernández, Daniela | es |
| dc.contributor.author | Fonseca, Solanye | es |
| dc.contributor.author | Garay, Lourdes | es |
| dc.contributor.author | Núñez, Rocío | es |
| dc.date.accessioned | 2014-11-24T20:32:29Z | - |
| dc.date.available | 2014-11-24T20:32:29Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | es |
| dc.date.submitted | 20141202 | es |
| dc.identifier.citation | CHIARELLI, M., FERNÁNDEZ, D., FONSECA, S., GARAY, L., NÚÑEZ, R. "Factores que contribuyen al estrés laboral del personal de enfermería que se encuentra en contacto con el RN crítico en el servicio de cuidado intensivo neonatal del Hospital de Clinicas". Tesis de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Enfermería, 2008. | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12008/2485 | - |
| dc.description | Tutora: Lic.en Enf. Mercedes Pérez | es |
| dc.description.abstract | La investigación realizada tiene por objetivo principal conocer cuáles son los factores que contribuyen al estrés laboral del personal de enfermería que se encuentra en contacto con el recién nacido crítico en el servicio de cuidado intensivo del Hospital de Clinicas. Con el propósito de que a través del conocimiento de los mismos se pueda establecer cuales de ellos pueden ser modificables, para mejorar el proceso salud enfermedad del personal de enfermería en este ámbito laboral. El estudio se realizó entre el 22 de septiembre al 9 de octubre en dicho servicio. la metodología se basa en un estudio descriptivo, cuantitativo, prospectivo, transversal, donde la muestra seleccionada fueron 25 unidades de enfermería. La información se recopiló a través de un formulario con preguntas estructuradas y cerradas. | es |
| dc.format.extent | 123 p. | es |
| dc.format.mimetype | aplication/pdf | es |
| dc.language | es | es |
| dc.publisher | UR. FE | es |
| dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad De La República. (Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014) | es |
| dc.subject | ESTRES LABORAL | es |
| dc.subject | AGOTAMIENTO PROFESIONAL | es |
| dc.subject | PERSONAL DE ENFERMERÍA | es |
| dc.subject | SALUD LABORAL | es |
| dc.subject | SALUD MENTAL | es |
| dc.subject | UNIDADES DE TERÁPIA INTENSIVA NEONATAL | es |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es |
| dc.subject | ESTADÍSTICA Y DATOS NUMÉRICOS | es |
| dc.title | Factores que contribuyen al estrés laboral del personal de enfermería que se encuentra en contacto con el RN crítico en el servicio de cuidado intensivo neonatal del Hospital de Clinicas | es |
| dc.type | Tesis de grado | es |
| thesis.degree.grantor | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Enfermería | es |
| thesis.degree.name | Licenciado en Enfermería | es |
| dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) | es |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Grado - Facultad de Enfermería | |
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