Discapacidad y empleo: una mirada desde la perspectiva de género

Abstract

La presente investigación dará cuenta de la problemática que se interpela, acerca de: ¿Cuáles son las condiciones de acceso al mercado laboral formal, de mujeres con discapacidad intelectual leve, en el ámbito privado, en sector comercio y servicios (SCyS), entre los 30 y 49 años de edad en el año 2019? Cuyo objetivo general apunta análisis de la implementación de la Ley de Protección Integral de Personas con Discapacidad nº 18.651, en materia de empleo. El interés por la problemática surge a raíz de la consideración del pleno derecho que tienen todas las personas de acceder al mercado laboral. No obstante, en base a la información consultada, se conoce que las personas con discapacidad, no acceden al empleo en los términos que la ley Nº 18.651 estipula. Además, un dato relevante que promovió el interés por esta temática es que, según un censo realizado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el 16% de la población total de Uruguay tiene algún tipo de discapacidad, y dentro de esta, el 60% está compuesta por mujeres. El diseño utilizado en este trabajo es de corte cualitativo, debido a que se buscará describir y analizar los datos obtenidos, captando las subjetividades de los individuos en sus relatos, mediante entrevistas, así como también formular reflexiones y conclusiones en base al tema, para de esta manera generar conocimientos.