Absentismo laboral por certificaciones médicas en el personal de Enfermería en el Hospital de Clínicas

Abstract

Se estudian las principales causas de certificación médica del personal de Enfermería del Hospital de Clínicas en el período comprendido entre el 1 de agosto de 2001 y el 31 de julio de 2002. Se intenta describir, analizar y documentar dichas causas y proponer soluciones que tiendan a disminuir esta problemática socioeconómica sanitaria. La investigación es de tipo descriptiva, retrospectiva y cuantitativa. Se basa en una fuente de datos proporcionados por la DUS. El muestreo se llevó a cabo por el método no probabilístico intencional biestratificado: Lic. en Enfermería y Aux. de Enfermería, donde se cruzaron las siguientes variables: grupo etáreo, sexo, días de comienzo de la certificación, período estacional que cursa la certificación, días generados y dimensión comprometida. Se concluyó que el mayor porcentaje de absentismo laboral está dado por certificaciones médicas, donde los Aux. de Enf. presentan mayor índice de absentismo en relación a los Lic. en Enf.Se pudo destacar que las principales causas de las certificaciones médicas corresponden a afecciones de los sistemas osteomuscular y articular, respiratorio y a los controles de tratamientos especiales