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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/21321 Cómo citar
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSupervielle, Marcos-
dc.contributor.authorRíos Pérez, Néstor-
dc.date.accessioned2019-07-09T15:08:13Z-
dc.date.available2019-07-09T15:08:13Z-
dc.date.issued1996-
dc.identifier.citationRíos Pérez, N. ¿Qué aportan las nuevas estrategias a la organización del trabajo ? : un estudio de caso en la industria farmacéutica [en línea] Tesis de grado. Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Sociología, 1996es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12008/21321-
dc.format.extent49 h.es
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoeses
dc.publisherUdelar. FCSes
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)es
dc.subject.otherORGANIZACIÓN DEL TRABAJOes
dc.subject.otherSOCIOLOGIA DEL TRABAJOes
dc.subject.otherINDUSTRIA FARMACEUTICAes
dc.title¿Qué aportan las nuevas estrategias a la organización del trabajo ? : un estudio de caso en la industria farmacéuticaes
dc.typeTesis de gradoes
dc.contributor.filiacionRíos Pérez Néstor, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales-
thesis.degree.grantorUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Sociologíaes
thesis.degree.nameLicenciado en Sociologíaes
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND)-
Aparece en las colecciones: Tesis de grado - Facultad de Ciencias Sociales

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