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https://hdl.handle.net/20.500.12008/204
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ginesta, Daniel | es |
dc.contributor.author | Cabral, Álvaro | es |
dc.contributor.author | Franceschini, Juan | es |
dc.contributor.author | Muro, Andrés | es |
dc.date.accessioned | 2014-11-24T14:07:05Z | - |
dc.date.available | 2014-11-24T14:07:05Z | - |
dc.date.issued | 2010 | es |
dc.date.submitted | 20141015 | es |
dc.identifier.citation | CABRAL, Á., FRANCESCHINI, J., MURO, A. "Últimas tendencias en la potenciación del talento : trabajo exploratorio". Monografía de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2010. | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12008/204 | - |
dc.description.abstract | El objetivo del presente trabajo es estudiar las variables que inciden en la satisfacción laboral, de modo tal de potenciar a los empleados talentosos. Como parte de la revisión de la literatura se ha profundizado en las principales teorías de la motivación y las últimas tendencias en potenciación del talento, concentrándose en la evidencia empírica recabada por distintos investigadores. A partir de las teorías estudiadas se ha construido un modelo teórico, detallando las variables que inciden sobre la satisfacción laboral, para luego llevar a cabo un triple enfoque de investigación a través de encuestas, entrevistas y el desarrollo de una actividad experimental. Entre los principales hallazgos del trabajo se encuentra el efecto neutro a negativo de las recompensas extrínsecas atadas a resultados sobre tareas no rutinarias que requieren de habilidades cognitivas, el bajo porcentaje de personas completamente satisfechas a nivel laboral en Uruguay (dentro del alcance determinado en el estudio) y la validez empírica del modelo teórico propuesto. | es |
dc.format.extent | 115 p. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language | es | es |
dc.publisher | UR. FCEA | es |
dc.rights | Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los derechos de la propiedad intelectual de la Universidad De La República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Institucional | es |
dc.subject | SATISFACCION LABORAL | es |
dc.subject | MOTIVACION LABORAL | es |
dc.title | Últimas tendencias en la potenciación del talento : trabajo exploratorio | es |
dc.type | Monografía de grado | es |
thesis.degree.grantor | Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración | es |
thesis.degree.name | Contador Público | es |
dc.rights.licence | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) | es |
Aparece en las colecciones: | Trabajos Finales de Grado de Contador Público y de la Licenciatura en Administración - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración |
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