El término Bias en la organización del conocimiento : un aporte histórico-conceptual

Abstract

Dentro de la Organización del Conocimiento y más precisamente en los Sistemas de Organización del Conocimiento se puede identificar una cuestión denominada en inglés bias. Se entiende a este como el conjunto de connotaciones ideológicas, culturales y/o teóricas presentadas a través de palabras o términos o en el desarrollo de la estructura de los mencionados sistemas, que marcan una postura frente a un determinado sector. La connotación del término bias ha ido variando a lo largo de la historia de la Organización del Conocimiento. En esta investigación se propone diferenciar los usos del término de acuerdo a su carga, a través de la utilización de los términos bias negativo, bias positivo, bias neutro y bias indeterminado. Cuando el término es empleado para referirse a situaciones que presentan visiones tendenciosas que puedan atentar contra la sensibilidad de los usuarios o simplemente, que no sirvan para representar las necesidades de información de esa comunidad de usuarios, se está frente al bias negativo. La connotación positiva, denominada bias positivo, es creada, en la mayoría de las veces, de forma activa y consciente y es útil para poder representar las necesidades de información de un determinado grupo de usuarios. En tercer lugar se encuentra el término con una carga neutra (bias neutro), creado por Ranganathan y utilizado para representar un tipo de relación específica, principalmente dentro de la esfera de la Teoría Facetada. Por último, se presentará el bias indeterminado. Esta categoría representa a los bias que por una insuficiencia de la especificidad en el uso del término no queda claro su connotación. Debido a la falta de una definición precisa, el término bias se ha transformado en un término problema. En esta tesis también se intentará demostrar como el término fue introducido a la Organización del Conocimiento y con qué connotación. A su vez, se identificarán los diferentes agentes involucrados en la creación de bias y se trabajarán algunos términos que comparten relación con el término bias en la estructura semántica de la Organización del Conocimiento.