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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/18925 Cómo citar
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAlles Irigoyen, Valentina-
dc.date.accessioned2018-11-19T17:33:44Z-
dc.date.available2018-11-19T17:33:44Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationAlles Irigoyen, V. ¿La igualdad de género se negocia? Análisis de las cláusulas de género en la quinta ronda de los Consejos de Salarios [en línea]. Montevideo : Udelar. FCS, 2017es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12008/18925-
dc.format.extent73 h.es
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoeses
dc.publisherUdelar. FCSes
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)es
dc.subject.otherGENEROes
dc.subject.otherMUJERESes
dc.subject.otherIGUALDAD DE GENEROes
dc.subject.otherTRABAJOes
dc.subject.otherNEGOCIACION COLECTIVAes
dc.title¿La igualdad de género se negocia? Análisis de las cláusulas de género en la quinta ronda de los Consejos de Salarioses
dc.typeInformees
dc.contributor.filiacionAlles Irigoyen Valentina, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Sociales-
thesis.degree.grantorUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Socialeses
thesis.degree.nameLicenciado en Desarrolloes
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)-
Aparece en las colecciones: Informes de pasantías - Facultad de Ciencias Sociales

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