La reproducción del capital y la reproducción de la vida ¿dos espacios en conflicto? Reflexiones sobre la corresponsabilidad social y de género en Uruguay por sectores de actividad

Abstract

Las políticas de corresponsabilidad social en los cuidados apuntan a promover la equidad social y de género a través de su redistribución entre Estado, mercado y familias, y entre hombres y mujeres. Se trata de propiciar las condiciones para que hombres y mujeres puedan compatibilizar sus responsabilidades familiares con su trabajo remunerado. De esa forma, las mujeres podrían integrarse al mundo del trabajo en igualdad de condiciones que los varones. Ese es un principio fundamental para alcanzar su autonomía económica. Por otra parte, la población recibiría los cuidados de calidad que necesita para alcanzar los mayores niveles de bienestar. Las investigaciones realizadas hasta el momento en Uruguay buscan mostrar las necesidades de cuidado de la población y quienes son actualmente las responsables de proveerlos. A su vez, se conocen los impactos que la desigual distribución de esos cuidados genera en la inserción laboral de las mujeres, restringiéndolas a peores condiciones de trabajo y menores salarios. Este trabajo comienza a explorar otra línea que se está desarrollando en el Área Desarrollo y Género de CIEDUR que son las condicionantes que la demanda de empleo impone a la organización familiar de los cuidados y/o las condicionantes que limitan la inserción de las mujeres en determinados puestos de trabajo o sectores de actividad. En estos casos estamos considerando que la inserción en el empleo no depende sólo del nivel educativo de la oferta laboral (en este caso de las mujeres), sino también de las restricciones que enfrentan por no contar con la disponibilidad horaria y la flexibilidad que les exigen, al no tener quien les resuelva los cuidados en el hogar. Ello, a su vez, está condicionado por los estereotipos de género que imperan en el mercado laboral, impregnados del modelo de trabajador ideal (aquel sin responsabilidades familiares). Por lo tanto, este trabajo se propuso identificar las posibles dificultades para la conciliación entre la vida laboral y familiar, que pueden resultar de las condiciones de trabajo en algunos sectores seleccionados. Para identificar esos sectores se consideraron los criterios que se habían utilizado en estudios ya realizados por el Área. El trabajo profundiza también en una revisión bibliográfica de las políticas de corresponsabilidad que se desarrollan y aplican en otros países (básicamente países desarrollados), la normativa internacional referida al tema y el marco institucional en el que se sostienen estas políticas en Uruguay