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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12008/145 Cómo citar
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorOlesker, Danieles
dc.contributor.authorZunino Cánepa, Mauricioes
dc.date.accessioned2014-11-24T14:06:12Z-
dc.date.available2014-11-24T14:06:12Z-
dc.date.issued2009es
dc.date.submitted20141015es
dc.identifier.citationZUNINO CÁNEPA, M. "Impacto de la restauración de los Consejos de Salarios sobre distribución salarial en Uruguay : conclusiones, hipótesis e interrogantes". Tesis de grado, Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, 2009.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12008/145-
dc.description.abstractEn el año 2005 y con la asunción de un nuevo gobierno se reestructura el marco institucional en el que se desarrollan las relaciones laborales, teniendo como principal elemento de cambio la reconvocatoria de los Consejos de Salarios que habían dejado de funcionar desde el año 1992. El sistema de remuneraciones por trabajo había tenido a lo largo de toda la década del noventa y primer quinquenio del dos mil un crecimiento de la desigualdad salarial sobre todo en los trabajadores vinculados al sector privado. Este proceso se desarrolló en el marco de un Sistema de Relaciones Laborales altamente fragmentado y de negociación descentralizada. Por lo que ante las modificaciones institucionales ocurridas cobra relevancia analizar cuales han sido las consecuencias de este nuevo esquema.Por lo que el objetivo del presente trabajo es investigar que ha ocurrido con el grado de dispersión salarial en el período 2004-2007 y ver cual ha sido el grado de incidencia que los Consejos de Salarios tuvieron en el mismo. Para realizar esto se realizará un estudio no paramétrico de la distribución salarial; en el cual se intenta contestar la pregunta de cómo se hubiera comportado la distribución salarial si no se hubieran producido las modificaciones institucionales planteadas.Los resultados arribados en este estudio reflejan que la reinstalación de los Consejos de Salarios como mecanismo de discusión y resolución salarial ha contribuido a reducir el grado de dispersión salarial existente y por ende a una mayor equidad en la distribución de los ingresos provenientes del trabajo.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.languageeses
dc.publisherUR. FCEAes
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los derechos de la propiedad intelectual de la Universidad De La República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Institucionales
dc.subjectCONSEJOS DE SALARIOSes
dc.subjectSALARIOSes
dc.subjectDISTRIBUCIONes
dc.subjectKERNELes
dc.titleImpacto de la restauración de los Consejos de Salarios sobre distribución salarial en Uruguay : conclusiones, hipótesis e interroganteses
dc.typeTesis de gradoes
thesis.degree.grantorUniversidad de la República (Uruguay). Facultad de Ciencias Económicas y de Administraciónes
thesis.degree.nameLicenciado en Economíaes
dc.rights.licenceLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)es
Aparece en las colecciones: Trabajos Finales de Grado de la Licenciatura en Economía - Facultad de Ciencias Económicas y de Administración

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